追光前行——湘煤立達礦山裝備股份有限公司紀委書記陳立勇參加國學研修班學習心得

湘煤立達礦山裝備股份有限公司黨委委員、紀委書記、工會主席，第51期企業(yè)家國學踐行公益研修班學員 陳立勇

國學踐行，我先行。3月初，我有幸參加為期兩天半的國學與管理（教育）高峰論壇暨第五十一期企業(yè)家國學踐行公益研修班，通過聆聽老師的授課和學員的交流研討，感悟頗深，受益匪淺，心靈受到了洗禮，思想得到了升華。

感受最深的是朱漢民教授、傅勝龍董事長、顏愛民教授三位專家的開班第一課——《國學與管理、教育》會講。這種會講的形式非常新穎，三位老師學識淵博，配合默契，一問一答，娓娓道來，既頗具學術(shù)底蘊、哲學理論、實踐結(jié)果，又風趣幽默。現(xiàn)場聆聽后，很是震撼，對其中三個關(guān)鍵詞頗有感觸。

關(guān)鍵詞一：想開點

第一個關(guān)鍵詞：想開點。大漢集團黨委書記、董事長傅勝龍在談到把國學運用到企業(yè)中時，強調(diào)企業(yè)管理人員對事、財、人等方方面面的管理要懂“藝術(shù)”，明“道理”，知“方寸”。企業(yè)員工要保持好平常心，凡事想開點，不要計較一時得失，不要患得患失。要奉行相由心生、境隨心轉(zhuǎn)、心生萬物，從而實現(xiàn)從“自我”到“大我”再到“小我”最后到“無我”的轉(zhuǎn)變，達到天地人合一的高境界。要奉行自強不息、厚德載物的秉性，把“想開點”與“看得見、敢于抓、抓得住”企業(yè)管理理念有機結(jié)合起來，通過激勵人心，實現(xiàn)社會價值，成為經(jīng)濟管理的能手，成為國學踐行的楷模。

關(guān)鍵詞二：人極

第二個關(guān)鍵詞：人極。朱漢民教授作為岳麓書院原院長，對國學的理解相當精湛，觀念相當精深。他條分縷析地闡述了國學與國粹、國故的關(guān)系，指出國學是在儒學的基礎(chǔ)上，吸收佛學、道學、法學等學術(shù)的精華演變而來的，特別是在儒學“無為而治”的高境界上，提煉出了“仁愛”、“中庸”、“人極”等大智慧大理念。如何結(jié)合實際，把“無為”和“人極”巧妙運用到企業(yè)管理實踐中，是值得研究探討的話題，也是企業(yè)是否能獲得成功的重要因素。

湘煤立達礦山裝備股份有限公司公司的管理團隊參加第51期企業(yè)家國學踐行公益研修班的學習

關(guān)鍵詞三：知行合一

第三個關(guān)鍵詞：知行合一。中南大學教授、博導、湖南踐行國學公益基金會理事長顏愛民妙語連珠，以提問的方式，通過和朱漢民教授、傅勝龍董事長對話，抽絲剝繭，循序漸進，深挖國學的“富礦”。他強調(diào)管理是建立在人性認識的基礎(chǔ)上，只有把“向上、仁義”運用到企業(yè)中，做到知行合一、行為互知，才能無所不往、無所不至?！爸笔乔疤?、是基石，正如其在《國學踐行原理與應用》課程中所強調(diào)“知”有三種內(nèi)涵：一是知天命，二是知人道，三是明是非?！爸币彩怯袃?nèi)涵、有區(qū)別的，要明白“德性之知”和“見聞之知”的關(guān)系，正如大學士張載所說：“盡天下之物，且未須道窮理，只是人尋常據(jù)所聞，有拘管局殺心，便以此為心，如此則耳目安能盡天下之物？”即“德性之知”是一種無所不知的知，而“見聞之知”永遠是有限之知。而“知”通“智”，只真正做到“達智于心”，才能做到“智者不惑、仁者不憂、勇者不懼”?！靶小笔且粋€道德修養(yǎng)的問題，是一個必見之于事功的問題，要以“知”到“行”，“行”中深“知”，從而真正做到“知行合一”，才可以成就至善之美德，才能行穩(wěn)致遠。

第51期企業(yè)家國學踐行公益研修班開班現(xiàn)場

印象頗深的還有華南理工大學工商管理學院教授、博導晁罡主講的《企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化三部曲》，通過學習，明白了企業(yè)踐行傳統(tǒng)文化“發(fā)端、成長、確立”的真諦。企業(yè)文化所謂的“發(fā)端”其實就是“作用”的體現(xiàn)，這是一個“反省改過、進退有度、生命安頓、人心效率”的轉(zhuǎn)變心性的過程，正如曾子所言：“吾日三省吾身：為人謀而不堅乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”企業(yè)的管理者要不斷接觸傳統(tǒng)文化和道德經(jīng)營的思想，通過弘揚傳統(tǒng)文化，從而使人性發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變，奉行“行有不得，反求諸己”準則，做到真正的利他心，而不是利己心，切實做到“發(fā)心要正、修行正道、篤信不疑”，最終達到“體認使命”的高境界，培育企業(yè)英才，創(chuàng)辦良心企業(yè)，成就員工幸福。傳統(tǒng)文化的“成長”指的就是“路徑”，就是通過誠意化人，在企業(yè)開展的全面實踐，切實做到“教學為先、修行感召、力行責任”，以固德公司吳念博老板的“經(jīng)營是賺錢、教育是救命”的經(jīng)典理念為抓手，通過反復輪訓員工，通過“感召”激發(fā)員工的感恩之心和向上動力，從而達到全面提升的目的。

踐行傳統(tǒng)文化最終結(jié)果是“確立”，也就是所謂的“效果”。一種企業(yè)文化的真正確立，既要以“良心”貫之，也要有霹靂的手段方法，使之轉(zhuǎn)化為員工的內(nèi)在信仰和工作態(tài)度，轉(zhuǎn)化為績效穩(wěn)健、全員經(jīng)營、社會認可的效果，并在企業(yè)里形成一種組織氛圍，這樣才能讓企業(yè)文化在企業(yè)里真正地“確立”下來，并且生根、發(fā)芽、結(jié)果。

第51期企業(yè)家國學踐行公益研修班師生合影

這次國學研修班還有很多精彩的課程，比如岳麓書院原院長朱漢民教授主講的《中庸之道》，中南大學教授、博導吳金明主講的《當前我國經(jīng)濟形勢分析應對之策》，湖南大學教育科學研究院李兵教授主講的《曾國藩——踐行中國式領(lǐng)導力的典范》，湖南省委宣傳部原副部長鄭佳明、歸然書院院長鮑杰軍、中南大學教授、博導顏愛民會講的《理學的管理之理》等，這些課程都很經(jīng)典，聽了有令人茅塞頓開之感，有醍醐灌頂之功效。

心中有光，素履以往；踏夢前行，聚力生長。國學博大精深，我還是個門外漢，好在，我已經(jīng)在踐行和修行的路上了，下一站，有荊棘，更有光明。

攝影/ 鄧銀松

撰文/ 陳立勇