中南大學教授、博導顏愛民：新時代人才的培養(yǎng)應堅持以立德為本、企業(yè)為基

顏愛民

◎中南大學教授/博導

◎中南大學人力資源研究中心（國家CTTI源智庫）主任、首席專家

◎中國管理現(xiàn)代化研究會組織與人力資源專業(yè)委員會副主任

◎湖南省人力資源管理學會執(zhí)行會長

◎湖南踐行國學公益基金會理事長

◎人極書院理事長兼執(zhí)行院長

顏愛民教授在國學與管理高峰論壇暨第四十五期企業(yè)家國學踐行公益研修班（以下簡稱“國學班”）現(xiàn)場主講《中國古代宇宙觀與現(xiàn)代時空論的統(tǒng)一》（2021年11月）

濟濟多士成大業(yè)，人才蔚起國運興。2021年9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。習近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話，強調要堅持黨管人才，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略。在第45期國學班開班之際，我們就人才培養(yǎng)、人才環(huán)境的營造、國學與企業(yè)管理、國學智慧的運用等問題采訪了湖南踐行國學公益基金會理事長顏愛民教授。以下內(nèi)容根據(jù)采訪內(nèi)容整理。

一、立德為本，文化培基

國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。中央人才工作會議特別強調“黨管人才”?！包h管人才”意味著我們國家將人才的管理工作納入最重要的戰(zhàn)略層面，對人才的重要性有了更深刻的認識，對人才的關注度顯著提高。想要做好“黨管人才”，就需要通過實施人才強國戰(zhàn)略，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎。

長期的歷史經(jīng)驗告訴我們，在當今社會，堅持“人才為本”實際上要落到教育為本上，最終要依靠良好的教育。什么樣的人才是人才？我認為，優(yōu)秀的人才必須德才兼?zhèn)洌乙缘聻楸?。自古以來，只有具備“德養(yǎng)”的人才能為社會所用，為社會做出貢獻。如果“德養(yǎng)”出了問題，那么這個人才就變成了歪才，甚至變成了社會的禍害。

我們開展國學踐行，持續(xù)舉辦國學班，是希望引導學員在成才的根基方面守得正、立得穩(wěn)，扎穩(wěn)德基，助力人才強國戰(zhàn)略。

顏愛民教授在第45期國學班現(xiàn)場主講《儒家的義利觀在企業(yè)中的運用》（2021年11月）

二、立足企業(yè)管理，以國學“塑造環(huán)境”

中央明確提出培養(yǎng)“國之大者”，必須營造良好的人才塑造環(huán)境。其核心點在于健康的人才新理念、新戰(zhàn)略、新舉措，構建識才愛才敬才用才的大氣候。我認為，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化里蘊含的“仁義禮智信”和“忠孝節(jié)廉”等品質有利于構建這種環(huán)境。有了優(yōu)秀文化浸潤的人才培養(yǎng)環(huán)境，才能讓人才這棵樹長得正，才能根深葉茂。

實現(xiàn)新時代的人才強國戰(zhàn)略，微觀基礎在于企業(yè)。在實踐中，我們應當與企業(yè)等用人主體加強融合，增加其主觀能動性。我們一直倡導的國學踐行，就是通過國學與管理的融合，用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化修煉企業(yè)家和企業(yè)高管的心性，讓一個又一個微觀的企業(yè)主體樹立正確的人才觀念，繼而培養(yǎng)人才、團結人才、引領人才、成就人才。

第45期國學班學員在誦讀湖南踐行國學公益基金會的宗旨

采訪整理：汪念 喻亮

攝影：葉新球